quarta-feira, 1 de julho de 2009
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Este BLOG tem o objetivo de destacar o processo de Feedback para o aperfeiçoamento individual, bem como identificar alguns procedimentos recomendados para que seu processo ultrapasse o padrão de uma simples crítica e se torne um instrumento de crescimento e desenvolvimento individual, a partir do respeito as características pessoais dos indivíduos envolvidos no processo. Palavras-chave: feedback, crítica, avaliação, procedimentos, postura.